20. mai 2022
Koristaja palkamise kulu vs koristusteenus: kas tasub koristajat palgata?
Koristaja palkamine toob kaasa palga, maksud, puhkuse, haiguspäevad ja varustuse — koristusteenuse sisseostmisel on üks kindel kuutasu. Võrdleme mõlema variandi tegelikke kulusid ja aitame sul otsustada, kumb on sinu ettevõttele kasulikum.
Iga kontor vajab koristamist — aga kumb on soodsam: palgata oma koristaja või osta koristusteenus sisse?
Sellele küsimusele vastamiseks tuleb arvesse võtta rohkem kui ainult brutopalka. Töötaja palkamine toob kaasa rea lisakulusid, mida esmapilgul ei pruugi märgata.
Koristaja palkamise tegelik kulu
Kui pakud koristajale brutopalka 1000 eurot kuus, on tööandja tegelik kulu umbes 1338 eurot kuus, sest lisanduvad sotsiaalmaks (33%) ja töötuskindlustusmakse (0,8%). Aastas teeb see ligikaudu 16 000 eurot.
Aga see pole veel kõik. Koristaja vajab puhkust (28 kalendripäeva aastas), mille ajal tuleb leida asendaja või jääb kontor koristamata. Haiguspäevad lisavad omakorda ebakindlust. Ja kes ostab puhastusvahendid, mopped, tolmuimeja ja muud töövahendid? Sinu ettevõte.
Kui lisada kõik need kulud kokku — palk, maksud, asendamise kulu, varustus ja koolitus — võib koristaja tegelik aastane kulu ulatuda 18 000–22 000 euroni.
Koristusteenuse sisseostmise kulu
Koristusteenuse puhul maksad kindlat kuutasu, mis katab kõik: tööjõu, maksud, puhastusvahendid, seadmed, asendamise ja kindlustuse. 100 m² kontori regulaarne koristus (3–5 korda nädalas) maksab Eestis tavaliselt 250–500 eurot kuus.
Aastas teeb see 3000–6000 eurot — olenevalt pinna suurusest ja koristuse sagedusest. See on oluliselt väiksem summa kui oma koristaja palkamine, eriti väikeste ja keskmiste kontorite puhul.
Koristusteenus vs oma koristaja: võrdlustabel
Võrdleme 100 m² kontori näitel, kus koristust toimub 4 korda nädalas, kahe variandi orienteeruvat aastakulu:
- Oma koristaja: brutopalk 1000 €/kuu → tööandja kulu ~16 000 € aastas + varustus ~800 € + asendamise kulud ~1500 € = ~18 300 € aastas
- Koristusteenus: 350 €/kuu × 12 = 4200 € aastas
Vahe on üle neljakordne. Suuremate pindade puhul vahe väheneb, kuid teenus on enamasti soodsam ka 300–500 m² kontorite puhul.
Mida veel arvestada?
Lisaks rahalisele poolele on teenuse sisseostmisel mitmeid eeliseid:
- Asendamine on teenusepakkuja mure. Kui koristaja jääb haigeks või läheb puhkusele, saadab firma asendaja.
- Kvaliteedikontroll. Professionaalsel koristusfirmal on süsteem kvaliteedi tagamiseks — sa ei pea ise kontrollima, kas nurgad on puhtad.
- Töövahendid ja kemikaalid. Kõik kuulub teenuse hinna sisse. Sa ei pea muretsema, millist puhastusvahendit tellida või kas tolmuimeja töötab.
- Paindlikkus. Vajadusel saad teenuse mahtu suurendada või vähendada — ilma koondamise või värbamiseta.
Kas tasub koristajat palgata?
Lühike vastus: enamasti mitte, kui sul on alla 500 m² pinda ja sa ei vaja koristajat täiskoormusega kohapeal.
Koristusteenuse sisseostmine on pea alati soodsam ja riskivabam lahendus — eriti kui soovid keskenduda oma põhitegevusele ja mitte tegeleda personaliküsimustega.
Kui kaalud koristusteenuse kasuks, vaata SPS Grupi koristusteenuse tingimusi ja küsi personaalset hinnapakkumist.
